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[主观题]
研究生导师团队成员任职条件()
A.政治素质过硬,坚持正确的政治方向和价值导向,坚持四为方针。坚守研究生教育意识形态阵地,不断提高思想政治觉悟;师德师风高尚,遵守学术规范,恪守学术道德,有强烈的责任心和使命感,关爱学生,为人师表;业务能力精湛,了解国家教育政策,具有教学改革和开拓创新精神B.已被研究生培养单位遴选为专职或兼职研究生导师,若为兼职研究生导师,其指导研究生年限应1年及以上C.博士生导师团队成员原则上应具有博士学位D.以上均是
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D
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D
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员感受到自己的重要性
D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
A.研究生与导师之间不存在利益冲突
B.研究生应当服从导师安排,对导师言听计从
C.导师应该主动调整研究方向,从而匹配研究生的学术兴趣
D.研究生应该加强与导师的沟通,以明确双方的责任与期望
A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成
B.稳定合作3年以上
C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才
D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位
A.核心团队成员的持股情况
B.核心团队成员的学历
C.核心团队成员的薪酬水平
D.核心团队成员的任职时间
构成团队的基本条件是:成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标和 ()。这两个条件缺一不可。
A.一定的分工
B.工作程序
C.团队内有一定的分工和工作程序
D.团队的沟通与协调
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过