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[单选题]

部门活动找你做负责人,你会()

A.感谢同事的信任和支持,并表示一定把工作做好

B.觉得没什么大不了的。只是要求自己默默地把工作做好

C.觉得别人选自己是别有用心,一个劲地推托

答案
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B、觉得没什么大不了的。只是要求自己默默地把工作做好

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第1题
最近你和市场部的负责人一起在推动一个市场活动的落地,在工作过程中,你和他产生了一些矛盾,关系变得有些紧张,但眼下市场活动在即,你会怎么处理你们的关系()。

A.主动联系对方井解释你的想法,争取消除矛盾

B.请别人帮忙,协调你们之间的紧张关系

C.并不是所有的同事都能够成为朋友,关键是做好自己的工作

D.会主动发邮件解释,至少做到在工作中不掺入个人情绪

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第2题
佳鑫投资公司刚组建不久,战略发展方向和规划仍不清晰,最近处于大量引入空降兵的阶段。作为业务部门负责人的你也是刚空降过来,你发现部门员工的士气不高,业绩表现不好。面对此种情况,你会怎样做()

A.把对公司的战略理解传达到部门员工,开诚布公

B.对团队成员业务技能进行培训

C.组织活动让团队成员之间尽快熟悉

D.明确部门工作目标,与部门员工一起拟定部门未来的发展策略

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第3题
如果有客人到公司来找你的同事,而你的同事恰巧不在,你会怎么做()

A.与同事关系不好,所以不搭理客人

B.热情问候客人,并打电话告诉同事,认为缓和同事关系的时候到了

C.礼貌性地倒水给客人喝,让客人等待

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第4题
你会如何对待别人给你的评价()

A.感谢对方,并吸取好的建议

B.觉得他有毛病

C.不理不睬

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第5题
你作为技术骨干被提拔到公司的核心部门任职,但新部门的同事业务能力都非常突出,并且大部分都有优质的教育背景。高压之下导致自己在工作中频频出错,被领导多次点名批评。除了工作上面很多事情不顺心之外,有时候还会由于新同事们说你不能胜任现在的工作而跟他们发生争执。面对这种情况,你会怎么办()

A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法

B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作

C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力

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第6题

你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。

A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目

B.与他沟通下,主动配合他开展工作

C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作

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第7题
关于感恩心语错误的是()

A.感谢客户对我们的信任

B.感谢同事对我们的帮助

C.感谢公司给我们的平台

D.感谢家人对我们的支持

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第8题
小王在工作中常常面临着一些问题,比如说他不能按时完成工作,他认为每天要接到无数的电话,打扰
了他的正常工作,常常是一件事没完成,又要去干另外一件事,很多时候他很忙,又有其他人同时请他帮忙,他觉得他不能拒绝,针对这种情况,为了解决这个问题,部门召开全体部门人员会议,在会议的过程中,作为主持人的部门经理说任何人都要发表自己的想法,他当记录员,所有的人的想法越多越好,但是在整个过程中,只准发言,不准评论别人的想法。整个会议秩序井然,大家的想法在支持人的启发和引导下不断的冒出来。

671.上述案例说明,小王的工作主要缺少()。

A 计划

B 目标

C 动力

D 自信

672. 上述案例中,部门召开会议解决小王的问题所用的方法是()。

A 德尔菲法

B 头脑风暴法

C 集体讨论法

D 自由发言

673.针对小王面对同事的请求,又不好拒绝的情况,说法正确的是()。

A 小王应该根据自己的情况回绝一些事情

B 把问题揽在自己的身上

C 小王必须接受请求,否则就会引起同事的埋怨

D 如果他不接受,别人会认为他很自私

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第9题
以下微信客户留言回复用语规范的是()。
A、客户发起咨询留言:先问候客户“您好!”,然后针对客户问题进行解答,最后附加“感谢您对国网江苏电力的信任和支持!”

B、客户提出建议:感谢您提出的宝贵建议,我们将及时反馈给公司相关负责人员,再次感谢您对我们工作的关心和支持!

C、超过18小时回复客户:很抱歉让您久等了,给您造成不便,请您谅解接着回复客户留言

D、客户留言问题无法及时解决,需要时间处理再回复:对不起,您所咨询的信息,系统暂无记录,我们会记录问题并跟踪处理,及时给您回复若24小时内您还未收到回复提醒,请您点击【公共信息】→“客户

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第10题
你的能力得到领导的认可,提拔你在重要职位任职时,你会()

A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心

B.相信除了自己,没有人会做好这份工作

C.冷静面对,仔细分析这份工作的要求,做足准备,争取把工作做好

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