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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于下属我使用多种方法培训,以提高他们的有关技能()

A.总是

B.有时

C.从不

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A、总是

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第1题
对独立电工加强安全教育和安全技能培训的目的有:()。P5

A.使他们懂得安全法规、提高遵章守纪的自觉性和责任心

B.不断提高他们的安全知识和技能技术以及掌握安全用电的基本方法

C.使每个电工都能懂得设备的安装、调试、使用、维护、检修的标准和安全要求

D.使他们都能熟知和掌握电工作业和操作规程和其他安全生产制度,学会预防、分析、处理电气事故的方法。掌握触电事故抢救(触电救护)和扑灭电气火灾的方法

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第2题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第3题
从下属处我知道工作对他们的重要程度()

A.总是

B.有时

C.从不

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第4题
对下属批评前我能认真听取他们的观点()

A.总是

B.有时

C.从不

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第5题
对下属的沟通,我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法()

A.总是

B.有时

C.从不

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第6题
晋升培训的特点有()。

A.晋升培训须以及晋升结果为准

B.以员工发展规划为依据

C.晋升培训须持续进行

D.培训时间长、内容广

E.多种培训方法并用

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第7题
对于不懂外汇买卖的客户,银行柜员可以指示他们具体操作的币种和自己认为合适的价位,以提高柜面服务质量。()
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第8题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长,内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第9题
培训技巧不建议多种组合在一起用,单次使用一种方法最好,说法是否正确()
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第10题
我公司小张受某电厂培训教员委托,共同组织该电厂起重班的一项培训,某天,小张发现有一批学员已经签完的学时与相关程序要求的学时有差异,还缺少部分学时,但是临近春节,该批学员已经离开了电厂,于是小张为了完成任务,就将他们之前的培训签到表复印了几份,以达到完成学时要求的目的,对此,你觉得()
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第11题
当你赋予直接下属自主权时,表明你信任他们,这有可能促使他们提高绩效。此题为判断题(对,错)。
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