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[多选题]

招商蛇口的企业文化体系是()

A.锚型文化

B.舵型文化

C.海洋文化

D.蓝色文化

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第1题
目前阶段,招商蛇口合规的“规”主要指()

A.法

B.请

C.理

D.制度

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第2题
截至目前,招商蛇口(控股平台层面)共下发了()制度

A.200余份

B.300余份

C.400余份

D.500余份

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第3题
招商仁和人寿银保的企业文化价值观有哪些()

A.天道酬勤

B.高效执行

C.正直自律

D.积极思维

E.简单友善

F.做到最好

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第4题
企业文化的()是指企业文业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

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第5题
关于质量文化和企业文化不正确的是()。

A.质量文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现,是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中,倡导的是以核安全文化为核心的企业文化,通过提升质量文化促进核安全文化,为核电安全运营“保驾护航”

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第6题
()是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第7题
中国移动企业文化理念体系由()、()、()三部分构成。具体内容分别为()、()、()和()。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()和()。中国移动战略定位()。
中国移动企业文化理念体系由()、()、()三部分构成。具体内容分别为()、()、()和()。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()和()。中国移动战略定位()。

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第8题
商业伦理是一门应用伦理学学科,它宏观上关系到()。

A.企业文化的建立

B.国家政府的制度建构

C.商业信用体系的建立

D.市场法律法规的制定

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第9题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第10题
下列关于土钉墙支护体系与锚杆支护体系受力特性的描述,哪些是正确的()。

A.土钉所受拉力沿其整个长度都是变化的,锚杆在自由段上受到的拉力沿长度是不变的

B.土钉墙支护体系与锚杆支护体系的工作机理是相同的

C.土钉墙支护体系是以土钉和它周围加固了的土体一起作为挡土结构,类似重力挡土墙

D.将一部分土钉施加预应力就变成了锚杆,从而形成了复合土钉墙

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第11题
大运营体系的助推器是什么()

A.组织能力

B.产品能力

C.现金流

D.企业文化

E.战略目标

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