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[多选题]

项目经理根据项目实际,安排人员每月填写《项目部罚款扣款统计台账(统一格式)》,收集汇总扣款图像影像资料,封存质量不合格的乙方货物。__将上一月的电子版证据材料、统计台账发送至__指定邮箱()

A.每个月2日前;工程部

B.每个月2日前;法务部

C.每季度结束前;工程部

D.每季度结束前;法务部

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每个月2日前法务部

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第1题
根据集团公司《项目关键岗位人员安全生产责任清单(试行)》,()按照预案内容组织演练和培训,演练培训完成后填写记录。 )

A.安全总监

B.生产经理

C.项目经理

D.项目总工程师

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第2题
乙方每月25日前将名单交甲方项目经理部备案,甲方将根据乙方所报名单 进行人员清点,如实际名单与上报名单不符时每人每次支付违约金()元

A.20

B.30

C.40

D.50

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第3题
()每月组织所有作业人员开展一次安全培训

A.项目副经理

B.项目经理

C.安全总监

D.项目总工

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第4题
关于欠费事项,每月()日财务提供欠费数据给物业项目经理核实填写欠费原因,()日前物业项目经理反馈原因给财务;财务根据业态、账龄及欠费原因汇总,()日OA流程审批提报总经理。(流程:财务收银主管→财务经理→项目经理→总经理)每月()日项目经理反馈催缴方案及执行情况提报总经理

A.25、10、7、4

B.10、25、4、7

C.4、10、7、25

D.4、7、10、25

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第5题
关于施工项目经理任职条件的说法,正确的有()。

A.通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理

B.项目经理每月在施工现场的时间可自行决定

C.项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任

D.项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任

E.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理

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第6题
原则上仅危大类专项方案由项目总工或技术工程师主责编制,各专业类方案由专业工程师编制,由()根据项目情况进行安排。

A.项目总工

B.项目经理

C.项目商务经理

D.项目生产经理

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第7题
小李是一名残疾人,如何申报个税()

A.人员信息采集:添加该人员时,是否存在以下情形中将残疾打勾,并填写残疾证号,其他项目按实际填写

B.综合所得申报:点击正常工资薪金所得→→在减免税额,填写税法规定减免的部分,保存后点击返回按钮

C.点击附表填写:点击减免事项附表,双击打开员工的减免记录,填写减免事项及减免性质、减免税额后保存就可以了;额

D.填写完所有报表后进行税款计算,数据没有问题就可以申报了国务院财政部批准的减免事项,减免额度不同,所以需要根据实际情况来手工填写

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第8题
直接涉及样本采集、处理、保存的人员应进行培训,培训由__部门按实际需求进行安排,培训完成后应填写《样本采集手册发放\培训记录表》()

A.市场

B.销售

C.物流

D.质量

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第9题
工勤类人员由其直接上级根据工作情况安排绩效面谈,但不应少于每月一次()
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第10题
关于项目廉洁监督员, 以下正确的说法有()

A.负责项目人员上交礼品礼金的转交工作。暂存项目人员上交的礼品礼金,转交至分公司纪检监督机构

B.协助支部书记或项目经理对关键岗位进行个别廉洁谈话,要求一年内不少于2次

C.若收到举报线索,可在第二天联系分公司纪检机构,将举报线索移交至分公司纪检机构

D.既要协助项目党支部抓好基层党建工作,也要完成分公司纪检机构安排的工作

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第11题
根据工程进度及实际情况灵活安排,项目部对施工单位的培训不少于()每月;施工单位对劳务班组人员的培训不少于()每月

A.1次、2次

B.2次、2次

C.1次、1次

D.2次、1次

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