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[单选题]

上班时间睡岗扣罚绩效工资()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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D、200

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第1题
对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。

A.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

C.调离原工作岗位,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

D.调离原工作岗位,通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

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第2题
因自身原因造成的严重差错的,给予直接责任人、现场管理及间接责任人()。

A.通报批评,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

C.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

D.通报警告,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

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第3题
旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第4题
因自身原因造成航班延误1小时(含)以上的,给予直接责任人(),并扣罚当月()的绩效工资。
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第5题
回访不满意原因为服务态度差的按()元/单扣罚

A.100

B.200

C.500

D.50

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第6题
()在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。
()在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

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第7题
促销申请及结案冲销,需明确冲销原因,并签批至销售部。人为原因导致促销申请及结案冲销的,扣除提案人不低于__元/份岗位绩效工资,上级连带50%()

A.100

B.200

C.500

D.50

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第8题
不按时出操,缺操一次扣罚()元。

A.10

B.20

C.30

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第9题
5G基础投诉扣罚标准()

A.200-300元/例

B.200-400元/例

C.200元-500元/例

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第10题
中级电话行销理财组长简写MTL,工资发放科目以下哪些是正确的()

A.基本底薪4500

B.伯乐奖300/100元

C.绩效工资750+750元

D.晋升辅导奖:100/300元

E.育成奖金:前6个月50%佣金回算,第7-12月30%佣金回算,第二年起在职期间10%佣金回算

F.引荐奖:前6个月40%佣金回算,第7-12月起20%佣金回算,第2-4年起10%佣金回算,第5年至终生5%佣金回算

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第11题
装维经理在名单制商务楼宇内新装(含移入)普通宽带产品,按照()元/例扣罚

A.100

B.200

C.300

D.400

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