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[判断题]

原则上,高校按照国家法定节假日统一安排放假调休,周末由学校根据教学计划和寒暑假自行安排调整()

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第1题
专职队员工作中24小时驻队备勤,休息时间由所在国家综合性消防救援队伍统一安排,保障周均休息不少于2日。国家法定节假日、公休日因执勤战备不能正常休息的,由各单位统筹安排补休,客观原因无法安排补休的,按《劳动法》规定支付加班工资。()
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第2题
11618IP业务在非国家法定节假日使用时,按照IP电话资费收取。()
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第3题
在国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日调整营业时间的,应当提前()日对外公布,并按照公布的时间对外营业

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题
在国家法定节假日和省级人民政府规定的节假日调整营业时间的,应当提前()日对外公布,并按照公布的时间对外营业

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第6题
原则上禁止安排员工出差时间与法定节假日、个人休假等在一起,禁止报销法定节假日和个人休假期间的住宿费及出差补助费用()
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第7题
原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第8题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,因岗位工作的特殊性,原则上不允许集中休假,鼓励分散式休假。因单位工作性质决定,重大活动与法定节假日不允许休假。()
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第9题
吞卡保管期限原则上不超过21个工作日,客户预约领取的吞卡,保管期限可延长至30个工作日。上述时间自清机之日起计算,不含法定节假日。()
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第10题
法定节假日(包含周末三天)是餐饮客情的高峰期,因餐饮业的特殊性,原则上所有员工不得在此期间调休,事假。如有特殊原因!应该怎么做()

A.可以随意休息

B.提前24小时申请

C.先斩后奏

D.不用申请

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第11题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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