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[判断题]

“聚核”政策中CE(含双绩优CE)人数有人数限制()

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第1题
计入主管“聚核领跑”奖励津贴的CE(含双绩优CE)人数,最多计入几人()

A.6

B.9

C.10

D.12

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第2题
主管本人入围CE,业务室全员在当月出勤达标,绩优人力,即可算做聚核领跑津贴政策中的CE()
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第3题
CE人力和双绩优CE人力奖励单价分别为()

A.400元、800元

B.400元、1000元

C.500元、1000元

D.500元、1300元

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第4题
聚核领跑政策中,主任业务室1+1绩优,奖励单价()元

A.280

B.350

C.550

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第5题
聚核领跑津贴政策入围条件是()

A.主管本人10日前出单1件长险,且达成CE

B.主管本人20日前出单2件长险,且达成CE

C.本人业务室当月达成1+1CE,经理或总监达成1+2CE

D.所有CE人力必须20日前长险开单

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第6题
三季度新人8月奖励表述正确的是(8.1-8.7号)()

A.若7月新人在7月达成CE,8月达成CE可获得新财1800,红包奖励600元,入围汉服派对➕中支连优游学之旅

B.若7月新人8月达成CE,获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围

C.新人三件标件绩优最多获得5000元

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第7题
个人业务在2020年将做实做大核心人力,CE人力标准是()

A.连续两个月绩优

B.当月达成绩优

C.当月出勤10天以上

D.当月出勤12天以上

E.80后

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第8题
核能晋升政策中的“1+2CE”是指,方案期间本人至少达成一次CE,7-8月增员两人,且新人在930(含)前至少达成一次CE()
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第9题
-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些()

A.-10日前主管本人健康且出勤达标

B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标

C.-20日前主管本人健康且出勤达标

D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标

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第10题
“聚核领跑”主任业务室当月达标(),总监经理直辖室达标

A.1+1健康,1+1绩优

B.1+1健康,1+1健康

C.1+1健康,1+2健康

D.1+1绩优,1+2绩优

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第11题
某主任入围业务主管“聚核领跑”方案,4月无双绩优,绩优人力5人(其中2人为2-3月新人),健康人力2人,考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为()

A.2*550+3*750

B.(3*550+2*750)*1.1

C.(2*550+3*750)*1. 3

D.5*750*1

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