题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲…”相关的问题
A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准
B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准
C.聘任合同约定孙某试用期12个月
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请劳动仲裁
A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
A.张某某经济学教授，年近80.现退休
B.赵某原h厂厂长，2年前H广破产被免职，视为某公司工人
C.李某，现某针织厂经理，企业管理专家
D.王某，商业管理专业博士，有多年管理经验，但近因家庭问题而负债 10万元
A.强调我们是相亲的平台，不是来赚钱的，大家一定要认真相亲
B.红娘是需要有专业性要求，如果想做红娘可以加红娘私聊，这里是相亲找对象的不谈论这些话题
C.直接在麦上讨论
某机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。
这样，该公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。
公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。面对这一问题，公司想请咨询专家来出些主意。
看完该案例后，请回答以下问题：
(1)这家公司确实存在有提拔和招募的问题，那么内部招聘有何缺点?
(2)若该公司再到高校去招聘工商管理专业的应届毕业生，需要做好哪些准备工作?
问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;
问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？
