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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某运输公司与甲公司2022年3月签订了一份运输保管合同，注明运费45万元，保管费10万元；以价值60万元的仓库作抵押，从银行取得抵押贷款80万元，并在合同中规定了还款日期，但是到了还款日期后，由于资金周转困难而无力归还，按合同规定将抵押财产的产权转移给银行，签订了产权转移书据该运输公司以上经济行为应缴纳印花税（）元。

A.265

B.575

C.580

D.665

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第1题

2021年3月，某中型运输公司为一般纳税人，与甲公司签订了一份运输保管合同，注明运费45万元，保管费10万元；2021年4月，该运输公司以价值60万元的仓库作抵押，从银行取得抵押贷款80万元，并在与银行约定了还款日期。但是到了还款日期后，由于资金周转困难而无力偿还，运输公司按约定将抵押财产的产权转移给银行，并签订了产权转移书据。该运输公司以上经济行为应缴纳印花税（）元。

A.265

B.575

C.580

D.665

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第2题

2022年3月2日，A公司与B公司签订了一份100万元的设备买卖合同。该合同约定：A公司于3月3日向B公司签发一张金额为人民币15万元的银行承兑汇票作为定金;B公司于3月10日交付设备;A公司于B公司交付展览设备之日起3日内付清货款;任何一方违约，应当依照合同金额的20%向守约方支付违约金。3月3日，A公司向B公司签发了一张已由C银行承兑的金额为15万元的银行承兑汇票，B公司在收到该汇票后，于3月4日将其背书转让给D公司，D公司已经支付了对价。3月10日，B公司未向A公司交付设备，经A公司催告后至3月15日，B公司仍未交货，A公司遂于3月18日另行购买了设备，并通知B公司解除合同，要求B公司双倍返还定金30万元，同时支付违约金20万元。B公司收到A公司通知后未就解除合同提出异议，但不同意A公司提出的双倍返还定金和支付违约金的要求。4月5日，D公司在该汇票到期日向C银行提示付款，C银行以买卖合同已经解除为由拒绝支付票据款。2022年5月1日，A公司为更新改造生产设备向C银行贷款

1500万元，借款期限为1年，A公司以自己的一套流水线作为抵押，另外，由甲公司为A公司的贷款提供保证，甲公司与C银行签订保证合同，但未明确约定保证的形式。双方约定的保证期间为“甲公司承担保证责任，直至A公司的本息还清时为止”。2022年5月1日，A公司无法清偿上述C银行的贷款，C银行向甲公司要求清偿，甲公司以应先就A公司提供的流水线拍卖价款清偿，不足的部分再由自己承担。经查，A公司与C银行订立的抵押合同和甲公司与C银行订立的保证合同中，均未约定各自的担保份额和责任承担顺序。要求：根据上述事实，结合合同法律制度的相关规定，回答下列第小题：A公司解除合同的主张是否符合《合同法》的规定?请说明理由。

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第3题

甲公司与乙公司签订了一个买卖合同，合同约定：甲公司于2019年3月10日交货，乙同时付货款。3月9日，甲公司通知乙公司，由于原料供应问题不能在约定的时间交货，要求乙公司在3月10日按期交付货款，否则乙公司就构成违约。此时，乙公司应如何维护自己的权利()

A.应当在3月10日交付货款，保证自己不构成违约

B.行使同时履行抗辩权

C.行使先诉抗辩权

D.行使不安抗辩权

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第4题

A公司在某市商业街开发了一幢商品楼，售价4000元/平米。某甲选中了其中一套三居室，双方签订了购房合同并于2004年2月1日办理了付款交房的手续，并且约定1年内办理所有权证书。某甲因公需要出国一年，为了方便房屋的维护，某甲在2004年2月18日将房屋钥匙交给A公司下属的物业处保管。3月份以后，该市的楼价大幅上涨，商品房供不应求。3月5日，A公司售楼人员某乙从物业处取走了其甲房屋钥匙，打开房屋让购房者参观选购。该房屋被某丙看中。某乙以A公司名义与某丙签订了购房合同，双方于3月30日办理了交房付款手续，并于次日办理了登记手续。某甲于2005年5月回国后发现本属于自己的房屋已被他人居住，十分气愤，手持购房合同要求某丙退房屋，遭到某丙拒绝。某甲找到A公司交涉。A公司负责人表示“一房二卖”的确是自己的工作人员所为，向某甲道歉并表示愿意按合同约定返还某甲的全部购房款及利息，但拒绝某甲要求返还房屋的请求。根据上述案情，请回答：1）A公司与某甲的购房合同是否有效？2）A公司与某丙的购房合同是否有效？3）该房屋的所有权应当归谁？4）A公司应对某甲承担什么法律责任？

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第5题

甲公司与乙艺术品商店签订了买卖某艺术大师绘画作品的合同，根据债的分类理论，该合同属于（）。

A.选择之债

B.单一之债

C.特定之债

D.种类之债

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第6题

甲公司章程规定：公司的法人代表为张某，公司签订金额100万元以上的合同须经董事会决议。

后张某擅自以甲公司的名义与不知情的乙公司签订了一份金额为150万元的合同。张某的代表行为

A有效

B可撤销

C无效

D效力待定

本题为单选题，请选出正确答案，谢谢

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第7题

2018年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第8题

（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2018年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2019年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（）

A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第9题

甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（)。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

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