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[单选题]
甲公司是一家刚成立的广告公司，共有20名员工，采用扁平化的组织结构公司刚成立不久，信息化程度较低，薪酬体系内容单纯。则适用于甲公司的薪酬信息管理基本模式是（）。
A.独立功能模式
B.功能整合模式
C.资料库模式
D.系统整合模式
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A.直线职能型组织结构
B.职能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.事业部制
A.58.2×3%=1.746（万元）
B.58.2÷3%=1940（万元）
C.58.2÷（1-3%）=60（万元）
D.58.2×3%＋58.2=59.946（万元）
A.300×4%=12（万元）
B.500×4%=20（万元）
C.[500-（400-175）]×4%=11（万元）
D.（400-175）×4%=9（万元）
A.机会往往在不经意间获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提
这段文字主要想告诉我们：
A．机会往往在不经意获得 B．公司招聘时更看重求职者的态度
C ．谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D．良好的文字功底是成功求职的前提
A.甲公司承担
B.甲公司与乙分担
C.主要由乙承担，甲公司可以给予适当补偿
D.乙自行承担
A.直线制
B.职能制
C.二维矩阵制
D.事业部制
A.乙公司可以留置甲公司价值15万元的货物
B.乙公司可以留置甲公司价值10万元的货物
C.乙公司可以留置甲公司价值5万元的货物
D.乙公司可以将100万元的货物全部留置
A.2.5
B.10
C.12.5
D.31.25
