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[单选题]

考核结果经复核后可计入国家考核的最终成绩。()

A.地市级对基层医疗卫生机构

B.省级对基层医疗卫生机构

C.基层医疗卫生机构自查

D.县级对基层医疗卫生机构

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D、县级对基层医疗卫生机构

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第1题

绩效评价结果经()复核后可计入国家评价的最终成绩。

A.县级对基层医疗卫生机构

B.地市级对基层医疗卫生机构

C.省级对基层医疗卫生机构

D.基层医疗卫生机构自查

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第2题
行为面试法(STAR模式)的定义是()

A.定义为S--情景,T--任务,A--行动,R--结果

B.定义为S—介绍,T—考核,A--行动,R--结果

C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断

D.可灵活使用在试岗后的沟通中,了解同事在工作中的表现

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第3题
根据《银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法(修订版)》(银监消保〔2016〕22号)规定,法人监管机构应综合法人银行业金融机构各一级分支机构的考核评价结果,将各一级分支机构考评得分的平均值按照()的比重加权,计入法人银行业金融机构的最终考核评价结果

A.0.4

B.0.6

C.0.3

D.0

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第4题
绩效考核成绩评定结束后()个工作日内在组织内部公示绩效成绩,全员监督考核结果

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题
根据省局《绩效考评结果运用办法》,数字人事推行后,个人绩效考评成绩为()。

A.日常绩效得分

B.数字人事得分

C.个人账户得分

D.年度考核得分

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第6题
专业技术人员应经()后方可从事职业卫生技术服务工作。开展采样、检测活动时,每个检测项目应由2名以上专业技术人员(检验人和复核人)完成。

A.培训

B.培训考核合格

C.取得资质

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第7题
关于“强制排序法”的说法哪项是正确的()

A.强制排序法是把考核最终得分按照从高到底排序后,对分数区间进行划分,从而得出不同分数区间的考核等级

B.强制排序法是把考核最终得分按照从高到底排序后,根据一定的人数比例得出不同的考核结果

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第8题
以下各项中,符合施工现场操作电工治理规定的是()。

A.施工现场操作电工必需经过国家现行标准考核合格后,持证上岗工作

B.施工现场非电工可以进展临时用电的操作

C.施工现场操作电工须配备绝缘鞋,才可进展操作

D.临时用电工程必需经编制和批准部门共同验收,合格前方可投入使用

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第9题
关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中

C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分

D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

E.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第10题
如合同未发生变更,ICT项目收入在出账后不得修改,但合同约定按照工程审计结果确定最终合同金额、根据服务考核确定最终付款金额等特殊情况,在客户出具审计报告或考核结果等依据后,允许根据实际情况对ICT项目出账收入做调整,收入调整需要经过业务部门、财务部门审批。()
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第11题
车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序,公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对,错)。
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