首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

运营保障分为()

A.制定相关激励考核措施

B.促销活动审批及经销告知单微信确认

C.促销活动内容相关人员培训

D.四固定模式车铺

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“运营保障分为()”相关的问题
第1题
运营单位要制定安全防范和消防安全管理制度、明确人员岗位职责、落实()措施,保障相关经费投入,及时配备、更新防范和处置设施设备。

A.安全生产

B.安全措施

C.安全管理

D.安全卡控

点击查看答案
第2题
关于数据运营,以下说法正确的是()
A.数据运营是通过数据分析和挖掘,帮助企业实现精细化运营,主要表现在降本,提效,增收B.传统企业和互联网数据运营主要区别是:传统企业使用数据是滞后的;互联网运营数据是围绕着数据,发现它运营的薄弱点,然后及时地纠正这个薄弱点C.建立运营指标,目的是考核和提效D.从数据的角度上看,关键指标的制定及制定战略指标,分为:客户发展指标、客户活跃目标、收入目标
点击查看答案
第3题
《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》中提升从业人员素质规定要()。

A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究,评估行业人才发展水平

B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向,扩大人才培养规模

C.完善从业人员培训考核管理制度

D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制

E.完善列车驾驶员职业准入制度,规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价

点击查看答案
第4题
根据经纪人能力成熟度,我们可以将经纪人划分为培养期、成熟期及品牌期,下列相关说法正确的是()

A.0-A2 级别经纪人通常处于培养期,激励策略应以保障和补贴为主

B.3-A6 级别经纪人通常处于成熟期,激励策略应兼顾经纪人的激励性与公司发展的持续性

C.品牌期经纪人是经纪人中的业务标杆,是有丰富行业经验的社区专家,所以品牌期经纪人的人数越多越好

D.7-A10 级别经纪人通常处于品牌期,激励策略应体现高激励性

点击查看答案
第5题
全省2021年网格化运营,要充分激发最小作战单元的经营活力,实现“()到网格、评比到网格、激励到网格”,进一步深化能力高、合力强、活力足的网格运营体系。

A.服务

B.考核

C.支撑

D.宣贯

点击查看答案
第6题
对于营维小组的承包经营,要建立灵活的激励机制,保障充分的激励空间,同时营维小组组长拥有小组成员的考核权和激励分配权。()
点击查看答案
第7题
下列哪些属于“七统一”原则?()

A.统一规划

B.统一规则

C.统一路径

D.统一门户

E.统一构建

F.统一运营体系G.统一开放合作原则H.统一资源配置原则I.统一考核激励原则

点击查看答案
第8题
下列选项中不属于智慧中台的七个统一的原则是()

A.统一规划、统一资源配置

B.统一规则、统一门户

C.统一运营体系、统一考核激励

D.统一开放合作

E.统一维护

点击查看答案
第9题
以下属于解决执行力的五大方法的是()

A.考核有效

B.激励到位,要兑现

C.流程合理,职责明确

D.方法可行制定制度和标准

点击查看答案
第10题
管理行为控制程序要制定的体系,就是为规范项目成本的管理行为而制定的()体系。

A.约束和激励

B.组织和评审

C.行为和目标

D.行为和考核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改