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[单选题]

当日岗位能力提升培训课件最晚发送时间是()

A.培训当日的17:00

B.培训次日8:00

C.培训次日12:00

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C、培训次日12:00

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第1题
以下属于高级养老护理员培训需求的是()

A.专业技能培训模块1

B.技术能力提升培训模块2

C.岗位进阶培训模块

D.专业技能进阶培训模块

E.初级管理岗位培训模块

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第2题
培训不仅和就业直接联系,而且和岗位能力提升密切相关。说的是()。

A.同生产岗位相结合的直接性

B.隶属于劳动工作的专业性

C.突出技能训练的操作性

D.为劳动就业服务的即时性

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第3题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过()等多种方式,努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第4题
经验不同于物品,不会消耗,反而会越用越增值,所以要求企业内训师在()方面发挥作用

A.传播企业文化与发展战略

B.提升关键岗位员工素养能力

C.推动组织经验萃取与传承

D.从事企业客户维护与培训

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第5题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第6题
民航安检从业人员脱离安检岗位时间超过()后重新从事相应安检岗位工作的,民用机场管理机构和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核。对考试考核不合格的,应当参照相关岗位岗前教育培训要求进行培训并考试考核合格。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第7题
加大对受经贸摩擦影响困难企业职工的培训力度,建立受影响企业目录清单,支持企业开展职工岗位技能提升培训和转岗转业培训。()
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第8题
营业厅人员管理中,可采取连续两期团队内排名最差的一位强行撤离业务岗位,进行待岗培训,帮助其尽快提升个人业务水平。()
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第9题
生产经营单位对被派遣劳动者进行()的教育与培训。

A.岗位安全操作规程

B.岗位安全操作技能

C.基础

D.学历提升

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第10题
营业员应当(),积极参与岗位学习培训和技能竞赛,主动在工作和实践中提升自身素质。

A.爱岗敬业

B.勤学进取

C.遵循职业道德

D.遵循岗位规范

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第11题
铁路职工教育培训工作要紧紧围绕“强基达标、提质增效”工作主题,强化培训职能,提升培训能力。()
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