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[主观题]

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位每月为女职工发放不低于()元的卫生费

A.25

B.35

C.30

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第2题
《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第3题
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享有不少于__的产假()

A.98天

B.60天

C.30天

D.1年

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第4题
《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.2010

B.2013

C.2012

D.2016

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第5题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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第6题
《妇女劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

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第7题
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由原单位支付()
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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第9题
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

A.身体特点

B.性格特点

C.生理特点

D.性别特点

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.更衣室

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第11题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些?()

A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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