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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()

A.营销专业胜任力

B.序列专业胜任力

C.序列通用胜任力

D.公司核心胜任力

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第1题

以下哪项不是培训与开发的理论模型（)。

A.戈德斯坦三层次模型

B.波特五力模型

C.培训需求差距分析模型

D.基于胜任力的培训需求分析模型

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第2题

下列哪一项不属于胜任力三要素（）

A.敬业

B.技能

C.知识

D.态度

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第3题

目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属于“3P模型”的内容（)？

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

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第4题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第5题

鲍伊兹等人在《胜任的经理人：有效绩效模型》一书中指出，有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（)

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

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第6题

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)中，“以保障病人医疗安全为核心，运用专业能力，细致观察病人病情变化，合理安排病情处置的优先次序，制订个体化诊疗方案，提供有效适宜的医疗保健服务。”描述的是哪一项核心胜任力()

A.职业素养

B.专业能力

C.病人管理

D.沟通合作

E.学习提升

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第7题

以下哪一项不属于符号系统中的三大层次。

A.象征性

B.形象性

C.概念性

D.一般性

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第8题

在基于胜任力模型的面试过程设计中，如果从胜任力理论考查，（)问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式

A.素质测评式

B.情景模拟式

C.行为描述式

D.行为观察式

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第9题

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。

A.专业能力素质

B.心理能力素质

C.应激能力素质

D.综合能力素质

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第10题

以下哪一项不属于OSI网络管理模型（）。

A.组织架构模型

B.管理模型

C.通信模型

D.功能模型

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第11题

以下哪一项不属于语音学习理论（)？

A.语音学习模型

B.肌动理论

C.McGurk效应

D.母语磁吸模型

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