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[单选题]

员工积分管理指标中,参与积分核算的项目有()

A.会议管理

B.资料提报

C.销售管理

D.日常管理

E.形象管理

F.遵守规章

答案
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B、资料提报

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第1题
员工培训、研发投入等属于平衡积分卡中()指标?

A.财务

B.运营

C.客户

D.学习与成长

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第2题
未来教育指标中,幸福学堂全龄覆盖引导性指标要求依托智慧平台建立__机制,组织艺术创作、公益帮扶等活动()

A.学习积分奖励

B.职业资格认证

C.项目制跨龄互动

D.共享制学习

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第3题
以下关于“违规积分管理”的说法中正确的是()

A.违规积分应由违规积分管理部门统一负责认定实施

B.内部检查和业务监督按照谁检查、谁认定的原则,由检查或监督部门负责组织实施违规积分

C.各部门对自查发现的本部门员工违规行为,可按积分标准对应分值50%进行积分

D.员工自查发现的违规行为,主动汇报并及时整改的,可根据实际情况减免积分

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第4题
稽核发现某政企客户部发展的ICT项目用户号码,产生了600000的积分,政企客户不参与积分政策,应予以积分清零处理()
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第5题
在广州南联员工违规违章行为积分制管理规定中规定,人员累计积满(含),按照()处罚标准进行处理
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第6题
关于经纪人积分制的描述,下列正确的是()

A.经纪人积分的优势体现在重视积累,不再月月清零;扩展性强,未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理

B.员工升降级主要由期末积分决定,积分全部来自业绩转化

C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上

D.经纪人高级别对应高层次的积分区间,经纪人的积分越高,收入越高

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第7题
关于平均响应时长,以下说法错误的有()?

A、平响和转化率是正相关的关系

B、影响店铺风向标指标及商家违规积分管理考核

C、平响快是客户转化的基础铺垫

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第8题
以下关于商业化监察制度规定的处分形式,正确的是()

A.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

B.员工发生一般违规行为的,每次违规积分4分

C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计,超过24个月的予以清理,不足24个月的继续滚动累计

D.员工违规积分达到8分的,处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪

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第9题
关于留言率,以下说法正确的有?()

A.指店铺当月所有留言咨询量占店铺总咨询量(含在线咨询量和留言咨询量)的比例

B.咚咚留言率月指标<50%(月咨询量>300)

C.影响商家违规积分管理的考核

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第10题
以下说法不正确的是()

A.会员冻结后该会员在集团所有BU将暂不能积分及享受其他权益

B.会员冻结后该会员在集团所有BU能继续积分及享受其他权益

C.会员卡冻结后该会员在置地项目能积分,但不能参与兑礼等活动

D.会员卡冻结后该会员在不能在置地项目进行积分,也不能参与兑礼等活动

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第11题
关于 2020 年ACE 指标数据核算与认定描述错误的是()
A.指标:以季度绩效结果为准B.指标:指标对应的干部积分之和,大于同序列同岗位中位数且大于上一核算周期的同序列同岗位的中位数,即视为达标,其中搏学考试成绩须≥60 分C.指标:城市运营干部,同时满足全部指标即达标;平台专业线干部,满足适用指标其一即达标D.贝壳干部只需要 A.C.E 指标中一项达标,即可认定为ACE 干部
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