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第1题
做微公众号，着眼点不在“器”，而在“道”和“术”。其主要思考的问题是（）。
A.消费者是否产生粘性
B.是否愿意为你免费传播
C.是否二次传播
D.是否持续的传播正确
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第2题
如果管理者能够让下属感觉到他随时随地都愿意为员工提供必要的支持，员工就会更有工作的动力（）
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第3题
“人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况及与组织间的相互关系”是（)的观点。
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第4题
旅行社随时愿意为旅游者提供快捷有效的服务，是评价旅行社服务质量的()方面的标准。
A.旅行社计划管理
B.旅行服务供给者
C.自然社会
D.旅行社接待人员
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第5题
旅行社随时愿意为旅游者提供快捷有效的服务，是评价旅行社服务质量的()方面的标准。
A.旅行社接待人员
B.旅行社计划管理
C.自然社会
D.旅行服务供给者
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第6题
旅行社随时愿意为旅游者提供快捷有效的服务，是评价旅行社服务质量的()方面的标准。
A.旅行社接待人员
B.自然社会
C.旅行社计划管理
D.旅行服务供给者
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第7题
外部专家指的是来自企业外部、对薪酬管理有较深造诣的专业人士，愿意为企业提供帮助，并具有相当的实际经验，从而可以较好地为企业提供有益的意见和建议。（)
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第8题
卷烟零售终端资源指卷烟零售客户本身拥有的，或由烟草公司提供的，愿意为零售终端建设所使用的，能够全面支持终端产品销售、形象展示、（）、宣传促销、（）和消费跟踪六大功能发挥的资源。
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第9题
客户价值是企业从与其具有（)并愿意为企业提供的产品和服务承担合适价格的客户中获得的利润,也即顾客为企业的贡献。
A.短期合作关系
B.长期稳定关系
C.业务往来
D.利益关系
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第10题
中立反馈不仅仅是单纯的好坏对错这类信息的传递，更应当为员工提供明确的、具体的建议，以表明管理者愿意为员工提供帮助。这是指中立反馈的（)原则。
A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息
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