十九、场景:有的门店管理者对积分管理制度的推行不认可、嫌麻烦、敷衍应对。下列描述正确的是()
A.违反了价值观创新中的创造非凡价值原则
B.违反了符合价值观创新中的与时俱进原则
C.这是错误的行为标准管理思维一成不变,不思进取
D.这是错误的行为标准缺乏使命感和高远目标
BC
A.违反了价值观创新中的创造非凡价值原则
B.违反了符合价值观创新中的与时俱进原则
C.这是错误的行为标准管理思维一成不变,不思进取
D.这是错误的行为标准缺乏使命感和高远目标
BC
A.违反了价值观责任中爱岗敬业原则
B.违反了价值观责任中有责任心原则
C.违反了价值观诚信中信守承诺原则
D.是对本职工作认知不清的表现
A.网络安全意识淡薄,嫌打补丁麻烦不想打
B.对于0day或高危漏洞,要求能快速修复
C.担心打了补丁存在兼容性问题,中断业务;不敢打
D.微软不再发布安全补丁,一旦出现漏洞或安全问题,没法及时打补丁,没得打
A.要速度,抢时间,疏忽质量
B.害怕麻烦,不穿戴劳动保护用品
C.相信经验,不做事故预想
D.未结合工作环境强行工作,存在不安全隐患
E.造成人员(自身或他人)、设备伤害
A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同
B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理
C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店
D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量
A.工作敷衍,缺乏责任心
B.作中责任心不强,不求有功,但求无过,满足于完成基本任务
C.工作中有一定的责任心,不推卸责任
D.工作积极主动,具有较强的责任心,并能承担自己的责任
E.工作中开拓进取,具有很强的责任心,对门店出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担个人责任
A.工作敷衍,缺乏责任心
B.工作中责任心不强,不求有功,但求无过,满足于完成基本任务
C.工作中有一定的责任心,不推卸责任
D.工作积极主动,具有较强的责任心,并能承担自己的责任
E.工作中开拓进取,具有很强的责任心,对门店出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担个人责任
A.目标
B.红线
C.绩效
D.底线
A.管理者在职消费水平过高
B.工资、奖金等收入增长 过快,侵占利润
C.管理者敷衍偷懒不作为,致使员工矿井操作存在诸多安全隐患
D.盲目过度投资扩大稀土矿开采规模,经营行为短期化