题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
小宋是新转岗的主管，刚开始的时候很积极，什么事都主动帮团队承担。领导发现后，找她进行交流说：“你在管理团队上犯了“不越位”的原则”。你觉得她的领导说得对吗（）
答案
是
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答案
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更多“小宋是新转岗的主管，刚开始的时候很积极，什么事都主动帮团队承…”相关的问题
A.经常避免
B.时常消除
C.偶尔规避
D.间或挣脱
A.自己直接转移给新的负责人
B.向部门主管申请，由部门主管进行转移
C.向管理员申请，由管理员进行转移
D.明确是否将旧负责人纳入项目团队成员中
认知失调是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧，在从一个认知推断出另一个对立的认知时产生的不舒适感、不愉快的情绪。 根据上述定义，下列不属于认知失调的是（）。
A.一个平日吸很多烟、又相信吸烟可能导致患肺癌的人，心里很矛盾
B.你很不喜欢上司夸夸其谈，但为了怕他报复而恭维他
C.你很想戒掉烟瘾，但当好朋友给你香烟的时候你又抽了一支
D.你认为遇到困难的时候朋友应该慷慨解囊，但现在你处于困难时期，最要好的朋友却拒绝借给你钱
试分析:
(1)用所学的管理学学知识解释案例中小王的转变？
(2)用所学的管理学理论如识分析新领导者针对这种情况应采取何种管理措施？
A.甲明确表示不感兴趣，可是他的技术背景很适合此项工作
B.乙目前承担着其他项目，但是积极表示很愿意尝试新事物
C.丙是刚刚招聘进来的，还没有安排任何具体项目，乐于参加任何项目
