以下哪些方式被证明在企业文化建设中行之有效()
A.制度规范
B.领导、英雄人物和故事的示范行为
C.组织分配资源的标准
D.组织的仪式
E.社会传播
E、社会传播
A.制度规范
B.领导、英雄人物和故事的示范行为
C.组织分配资源的标准
D.组织的仪式
E.社会传播
E、社会传播
A.企业年度核查等级均为优秀(含换证年度)且企业未发生一般及以上等级安全生产责任事故
B.企业未发生被主管机关安全生产挂牌督办或约谈且企业安全生产信用等级评为B级以上
C.企业未违反其他安全生产法律法规有关规定
D.安全生产标准化建设标准发生变化的,年度核查或有关证据证明其满足相关要求
A.签订合同的双方或多方大多是互不相见的
B.传统合同的口头形式在贸易上在电脑进行
C.表示合同生效的传统签字盖章方式被数字签字所替代
D.传统合同的生效地点一般为合同成立的地点
A.文化应该为社会主义建设服务
B.文化应该反映真、善、美
C.文化建设的目的是实现对人的改造
D.文化应该主要抒发个体的情感
E.文化建设的目的是满足个人的精神需求
A.最近1个月的利润表复印件
B.营业执照(副本)复印件
C.证明单位所在地发生跨省级区域变更的有关材料
D.开工照片
A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制
B.由正式文件予以发布
C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正
D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的
E.被依法追究刑事责任的
A.供教学、科研使用的100克以下的麻黄素样品
B.供医疗机构制剂配方使用的小包装麻黄素
C.第一类中的药品类易制毒化学品药品制剂
D.医疗机构或者麻醉药品经营企业购买麻黄素片剂6万片以下、注射剂1.5万支以下