以下情况可授予什么奖励:代表公司参加外部(非政府部门)组织的重要活动或比赛为公司赢得荣誉的;注:活动或比赛内容不得涉及公司知识产权或信息安全等敏感信息,并获得上级主管部门(指业务区/分公司及以上组织的相关主管部门)批准的()
A.嘉奖
B.三等奖
C.二等奖
D.一等奖
A.嘉奖
B.三等奖
C.二等奖
D.一等奖
A.上级做出的重要决策和工作部署、重要指示批示办理情况
B.本单位日常生产经营管理工作
C.中国中铁和集团公司领导、部门负责人,业主或各地方政府主管部门等外部单位事先未通知的临时检查等情况
D.代表公司参加的上级各种会议或公务活动的精神
你是一位刚从学校毕业到公司报到的年轻人。公司在每年都要召开一次对新员工的欢迎大会,参加大会的除了刚分配来的员工,还有不同工龄层次的老员工,以及公司的主要领导。很荣幸,公司安排你在这次大会上代表全部新来员工做个演讲。你也认识到,这是一次只能成功,不能失败,而且对你的发展有可能是一个机遇的重要演讲,可你从来没有在这样大的场合中演讲过,你想到这些就感到很紧张。 请回答以下问题: (1)你准备演讲的目的和主题是什么? (2)你将采取什么策略,来最大程度地保证这次演讲的成功?
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.督察长不得从事基金销售相关的工作
B.督寡长有权参加或者列席公司经营决策会议
C.督察长可以以公司的名义直接聘请外部专业机构协助工作,费用由公司承担
D.督察长应对公司的新产品出其合规意见
A.甲与网友相约一起参加电子竞技
B.乙大学拒绝授予郑某硕士学位
C.丙在相亲活动中与王某成功“牵手”
D.丁公安局发布公告:“提供破案线索者,奖励3000元”
A.目标结合原则
B.物质、精神、信息激励相结合原则
C.合理性原则
D.正负激励相结合原则
E.引导性原则
A.督查长应对公司的新产品出具合规意见
B.督查长可以以公司名义直接聘请外部专业机构协助工作,费用由公司承担
C.督查长有权参加或列席公司经营决策会议
D.督查长不得从事基金的销售相关工作
A.1000;1000;300
B.1000;500;300
C.1000;800;300
D.800;800
A.松柏的发展历程和价值观
B.松柏正在尽调的某个项目
C.松柏的官网上已公开的投资项目
D.松柏常用的估值模型和方法