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[判断题]

年休假休完后方可申请福利假()

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第1题
12·员工应优先申请年休假,年休假休完后方可申请事假。员工请事假,一个月内不得超过天,全年累计不得超过天()

A.3、15

B.5、15

C.5、30

D.3、30

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第2题
有薪事假为公司福利假,员工在不妨碍工作的前提下未休完年假也可随时申请休有薪事假()
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第3题
强制休假假期在员工结存假期(未休的年休假或加班假)内扣减,若无结存假期或结存假期不足以抵扣的,则以到年底为限,()。

A.扣减完结存假期为止

B.按无法抵扣天数扣减工资

C.从次年年休假中扣除

D.不作扣减

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第4题
以下关于事假的描述,正确的是()

A.因私人事务,必须由本人处理的,可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后,再申请事假

B.事假需至少提前1天提出钉钉申请,审批通过后方可休假

C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行,员工应服从安排

D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的,累计期限每超过2天,试用期顺延2个月

E.事假休假最小单位为半天,不足半天的按半天计

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第5题
当员工提出离职申请时,尚未休完的年休假不予安排并自动作废。()
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第6题
当年度年休假有效期至当年12月31日,当年未休完天数()累计到下一年度
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第7题
员工可申请调休或休假,调休或休假时间超过 两个 工作日的,必须提前二周填写《休 假/调休申请表》()判断
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第8题
《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请,私车油耗补贴转正后后方可享受()
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第9题
休婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、正常轮休及探亲假员工,()按全勤计算其福利(补贴)
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第10题
产假、护理假、婚假未休完可以分分段、多次申请享受()
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第11题
应人民法院、检察院、公安局以及其他政府机关出具书证作为证人、鉴定人或知情人前往作证等事务需要的,应休()假

A.公假

B.公司年休假

C.事假

D.国家年休假

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