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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于职务授权原则,不正确的是()

A.只有在不可抗力因素下(生病无法处理、办公条件不具备、需现场处理而不在现场、长期不在岗位上等情况),才允许授权

B.各类授权申请与审批须通过OA流程完成

C.条件许可的情况下,职务授权应充分考虑只部分授权或分开向不同人员授权;特殊业务审批权限尽可能不授权

D.职务授权只允许短期授权(即不能超过3个月),且责任仍由授权人承担

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D、职务授权只允许短期授权(即不能超过3个月),且责任仍由授权人承担

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第1题
以下关于授权的表述正确的是()。

A.授权相当于代理职务

B.授权是部门划分产生的

C.授权是分权的延伸

D.授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

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第2题
以下关于时间管理优先级设定的描述中不正确的是()。

A.既重要又紧迫-立马做

B.重要但不紧迫-授权他人

C.不重要但紧迫-授权他人

D.不重要也不紧迫-不做/放一边

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第3题
以下关于绩效激励不正确的是()

A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据,是员工职务升降、岗位调整的核心依据

B.年度绩效前10%的员工,作为公司重点培养和关注对象,作为职务晋升的首要人选

C.年度绩效后10%的员工,公司做辞退处理

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第4题
关于客户签约微信以下说法不正确的是()

A.一个客户可以签约多个微信

B.一个客户只能签约一个微信

C.一个微信可以授权签约多个客户

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第5题
关于授权、激活状态,以下说法不正确的是?()

A.申请授权需获取设备的硬件信息

B.升级授权可以在线获取点击"授权下载"直接获取,也可以通过离线授权导入,两种方式

C.ICG设备未激活,设备不能正常使用

D.没有产品授权,设备无法正常使用

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第6题
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B.对非

以下关于公务员定期考核说法正确的有()。

A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职

D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

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第7题
:以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()

A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

D.受开除处分后不得再次被录用为公务员

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第8题
以下关于个人防火墙说法不正确的是()

A.安装在个人计算机上

B.监控,阻止任何未经授权允许的数据进入或发出到互联网及其他网络系统

C.能防范病毒

D.有可能遭到系统上不良软件的损害

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第9题
关于检验检测机构人员配置,以下说法不正确的是()。

A.技术负责人的专业能力应覆盖各专业技术领域

B.对外检验检测报告或证书只能由授权签字人签发

C.技术负责人是负责技术运作的人,可以是一个人或一组人

D.授权签字人可以找同一机构具有相当技术能力的人作为代理人

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第10题
以下关于我国发明专利、实用新型专利和外观设计专利权的描述,错误的是()。

A.发明专利权期限为二十年

B.实用新型专利权和外观设计专利权期限为十年

C.专利权的期限自授权之日算起

D.专利申请应遵循一件发明只能授予一件专利的原则

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第11题
以下关于贷记卡现金取款业务规定不正确的是()。

A.现金取款业务仅限个人卡办理

B.取款金额不得超过取现可用额度

C.取款金额超过5万元人民币或5000美元的,持卡人须出示本人有效身份证件,并经主管授权

D.本外币账户皆可预借现金

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