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[判断题]

遇突发事件、大抢救、特殊病例、需紧急调配护理人员科室启动紧急预案调配护士()

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第1题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第2题
遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科护理人员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝()

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第3题
遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例时,全科护士服从护士长的统一安排()
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第4题
需报告的重大抢救及特殊病例()

A.涉及灾害事故、突发事件

B.知名人士、外籍及境外人士的抢救

C.本院职工的抢救

D.涉及有关医疗纠纷或严重并发症的医疗及抢救

E.大型活动或其他特殊情况中出现的患者

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第5题
遇突发事件、紧急状况下,短期内需要在全院调配护理人员应急支援时,由()调动人力

A.护理部

B.科护长

C.大科护长

D.病区护士长

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第6题
凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及严重威胁人群健康的紧急医疗抢救,特殊危急、重病人护理等突发事件,在班人员应立即报告护士长()
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第7题
科室遇以下情况之一时,应进行护理病例讨论()

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术,需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例,需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题,高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例,需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

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第8题
关于“术前讨论制度”错误的是()

A.术前应对诊断、治疗、检查结果分析、术前准备、手术适应症、禁忌症进行梳理讨论

B.除以紧急抢救生命为目的的急诊手术外,所有手术病例必须实施术前讨论

C.必要时可请其他科室、外院专家参加,特殊病例,可邀请医务管理部门或院领导参加

D.术前讨论必须科主任主持,术者如遇特殊情况可不参加

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第9题
紧急会诊指征()

A.急危重症患者需其他学科进行协助抢救者

B.手术中突发紧急情况,可能危及患者身体重要功能(如视功能、心功能等)或生命时

C.住院期间不明原因的病情恶化或出现严重并发症

D.病情复杂、涉及多学科或疗效极差的疑难及危重病例

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第10题
如有突发事件如()需要增加人力,启动科室人力资源调配方案

A.抢救危重患者

B.当班输血大于3人

C.患者外出检查

D.护士突发情况

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第11题
若科室遇突发事件人力不足,护士应立即报告病区护长,护士长或护理组长先在当班组内进行调配,人员仍不能满足立即呼叫应急班()
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