题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新颁布的《北京分公司管理岗位员工能力等级评定实施细则》规定，管理岗位分为几个等级（）
A.5
B.6
C.7
D.8
答案
A、5
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.因岗定薪，薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰，以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展，促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
A.两纪一化
B.岗位能力
C.岗位实绩
D.奖励得分
E.创新实践
A.300
B.500
C.700
D.900
A.安全管理人员
B.每名员工
C.分管安全领导
D.主要负责人
安全文化的基本要求和精髓（）。
A.各级安全管理机构制定、颁布明确的核安全管理政策；
B.核电厂营运机构作为核电厂的直接管理者必须制定清晰的管理性和执行性程序，包括职能部门、各级员工人员职责岗位规范；
C.人员的选拔、培训、考核、奖惩措施等等；
D.AB正确，C错误
A.公司合约法务部分公司商务管理部项目部共同完成风险的识别与评估
B.风险应对策略的采取可以不考虑项目对风险承受能力抗风险能力等因素
C.分公司组织项目部应对全部风险项目编制风险项目管理卡，划分风险等级制定化解方案
D.分公司组织项目部应对高风险项目编制项目风险专项报告
