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[多选题]

某城市N合一负责人小刘,在安排一线员工进行新认证司机7天完单≥10单的名单转介绍工作时,以下哪些动作是不够合理的()

A.安排邀约员对这部分名单进行回访

B.回访的话术要实时安排进行迭代

C.所有参与回访的培训师都制定了5%的转介绍目标

D.所有参与回访的培训师都是责任人

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安排邀约员对这部分名单进行回访所有参与回访的培训师都是责任人

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第1题
D城市邀约员小刘当月到场率35%,其中三天到场27%,回访到场8%,N合一负责人要帮助小刘进行到场的提升,做了以下动作,哪些动作是正确的()

A.对比小刘三天到场与城市平均三天到场,发现有3个百分点的提升空间,最终发现在小刘应邀低于城市均值。负责人决定每日拉小刘进行应邀话术迭代,并每日与其进行话术模拟演练

B.小刘反馈这几天自己领到的首邀无效占比较高,负责人拉了三天数据发现确实小刘的无效占比数据高于城市均值。安慰其做好后面的工作即可

C.降低小刘的首邀数量,将其分配给到场率高的邀约员,既能提升小刘的到场,也能提升城市整体到场

D.小刘的回访百分比仅有400%,远低于城市700%的要求,说明其回访话量不够,对其每日话量做出明确要求

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第2题
B城市在地推收司机过程中效果不理想,N合一负责人在复盘中总结了以下几点,哪些点是正确的()

A.没有提前准备好货拉拉元素的物资,司机难以建立信任

B.地推收司机的话术和外场收司机的话术一致,没有结合场景进行话术迭代

C.司机的休息时间点未调查清楚,到的时候没有合适的时间和司机沟通

D.司机无意向加入,及时搜集了司机的信息给到邀约也没有意义

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第3题
小王是公司运营总监在休息的时候收到门店负责人小刘的工作问题“在工作中发现收银员李姐吃单情况,不知道怎么处理()

A.收到任何需要解决问题的信息,接收人必须在次日24:00之前回复

B.在休息的时间不想处理工作

C.这个员工是我家亲戚不想开除该员工,选择不回复也不解决的态度

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第4题
建立健全从主要负责人到一线员工全覆盖的安全生产责任制与“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系()
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第5题
E城市邀约员小黄三天应邀仅30%,远低于城市50%的水平;N合一负责人检核了该邀约员的首邀话术后发现没有太多问题,接下来负责人应该做哪些调整来帮助该邀约员提升其三天应邀水平()

A.增加其话量

B.加大首邀应邀的跟进频次

C.使用首邀表来保证其首邀名单管理没问题

D.对其通时做好规定

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第6题
诺信目前合作进药的优势区域是()(分值

A.一线城市

B.二线城市

C.县域

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第7题
某110千伏变电所检修期间由某外包单位对35千伏红一线230、红二线237刀闸进行刷漆,变电所未对两名外雇油漆工进行安全教育和考试,工作负责人未对两名油漆工进行有关安全措施交底并在履行相关手续后,开始刷漆工作。工作期间,工作负责人因要商量第二天的工作,离开作业现场未履行变更手续,油漆工在无监护的情况下继续工作,在补漆时走错间隔,攀爬到与红一线230相邻的带电间隔上触电。

该起事故存在违章行为:工作负责人离开,油漆工脱离监护工作。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场,对工作班成员进行监护”之规定。()

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第8题
某110千伏变电所检修期间由某外包单位对35千伏红一线230、红二线237刀闸进行刷漆,变电所未对两名外雇油漆工进行安全教育和考试,工作负责人未对两名油漆工进行有关安全措施交底并在履行相关手续后,开始刷漆工作。工作期间,工作负责人因要商量第二天的工作,离开作业现场未履行变更手续,油漆工在无监护的情况下继续工作,在补漆时走错间隔,攀爬到与红一线230相邻的带电间隔上触电。

该起事故存在违章行为:工作负责人离开工作现场未履行变更手续。违反《安规》关于“变更工作班成员或工作负责人时,应履行变更手续”之规定。()

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第9题
以下哪些人员必须安排职业健康检查()。

A.有毒有害场所工作的员工

B.一线生产员工

C.孕妇工

D.以上皆是

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第10题
某110千伏变电所检修期间由某外包单位对35千伏红一线230、红二线237刀闸进行刷漆,变电所未对两名外雇油漆工进行安全教育和考试,工作负责人未对两名油漆工进行有关安全措施交底并在履行相关手续后,开始刷漆工作。工作期间,工作负责人因要商量第二天的工作,离开作业现场未履行变更手续,油漆工在无监护的情况下继续工作,在补漆时走错间隔,攀爬到与红一线230相邻的带电间隔上触电。

该起事故存在违章行为:工作负责人未对两名油漆工进行有关安全措施交底并履行相关手续。违反《安规》关于“工作负责人工作前应向工作班全体成员告知危险点,督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施”之规定。()

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第11题
一般管理人员、项目管理人员、一线员工、安装人员、维修人员出差省会城市住宿费标准()

A.>200

B.>300

C.<150

D.<100

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