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更多“在设定维修组织时应遵循一个原则：必须适应专职点检事务的正常开…”相关的问题
第1题
划分模块时，应遵循的原则包括()。
A.一个模块的控制范围应在其作用范围之内
B.一个模块的作用范围应在其控制范围之内
C.模块规模应该控制在100行到500行代码之间
D.模块耦合应降到最低，模块内聚必须达到最大可能
第2题
下列有关体能训练的说法中，正确的是（）
A．组织过程中可以没有干部在场B．必须遵循运动规律，坚持循序渐进的原则，高标准严要求、科学适度C．训练中要因人而异，循序渐进，逐步加大训练强度D．在进行大运动量、高强度极限训练时，要做好腰、膝、腕等部位的保护工作。同时密切观察参训人员状况，出现不适症状应立即停训，视情安排休息调整、干预治疗等措施E．科学安排训练计划，训练部位、科目应间隔安排，大强度训练后必须组织放松，并安排足够的恢复时间
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第3题
在工作分析中，要考虑时问、组织、技术、情境等因素，要监控影响工作变动的因素。这句话体现了工作分析必须遵循的哪一项原则？（)
A.客观性原则
B.科学性原则
C.实用性原则
D.权变性原则
第4题
在行政管理活动中，运用能级原理应注意的要求不包括（）。
A.能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性
B.应遵循权责一致的原则
C.各类能级必须动态对应
D.应注意眼前效益和长远效益的有机结合
第6题
监理工程师在建设工程监理中必须尊重科学，尊重事实，组织各方协同配合，既要维护建设单位合法权益，也不能损害其他有关单位的合法权益，这体现了建设工程监理单位应遵循()的监理实施原则。
A.公平，独立，诚信，科学
B.严格监理，热情服务
C.综合效益
D.实事求是
第10题
简述汽车维修企业人员的配置原则。（)
A.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
B.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
C.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
D.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
第11题
下列各选项说法错误的一项是（）。
A.质量方针应能体现一种组织在质量上的追求，对顾客在质量方面的承诺，也是规范全体员工质量行为的准则，但一种好的质量方针必须有好的质量目的的支持
B.质量方针是质量目的的框架，质量目的必须能全面反应质量方针规定和组织特点
C.方针可以原则某些，但目的必须详细这里讲的可测量仅指对事物大小或质量参数的测定
D.在目的的设定上应能全方位地体现质量方针，应包括组织上的、技术上的、资源方面的、以及为满足产品规定所需的内容
