题目内容
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[单选题]
组经理培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额达成，当月新单业绩责任额得分按照计算（）
A.60
B.80
C.90
D.100
答案
B、80
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A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
A.直接培育组关系，直接培育组关系
B.直接培育组关系，间接培育组关系
C.间接培育组关系，间接培育组关系
D.间接培育组关系，直接培育组关系
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
C.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC27M
D.直接培育收展组1个
E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%
F.通过主管综合测评和培训考试
A.达成当月业绩责任额80%（含）以上
B.达成当月业绩责任额100%（含）以上
C.达成当月业绩责任额100%（不含）以上
D.组经理及以上主管平级培育时，6个月内直辖团队业绩责任额达成80%
A.2，80%，20%
B.2，80%，30%
C.4，85%，30%
D.4，100%，40%
A.①②③
B.④⑤⑥
C.②③④
D.①②③④⑤⑥
