首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

选择员工绩效考评方法時应考虑地因素有（）。

A.考评者学历

B.考评者性别

C.考评目地

D.考评對象

E.掌握考评信息地多少

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“选择员工绩效考评方法時应考虑地因素有（）。”相关的问题

第1题

选择员工绩效考评法时应考虑的因素有()。

A.考评者学历　　

B.考评者性别　　

C.考评目的　　

D.考评对象　　

E.掌握考评信息的多少　　

点击查看答案

第2题

影响考评访谈的因素有（)。

A.严厉批评与绩效改进

B.正面激励技术

C.共同设定绩效目标

D.员工参与

点击查看答案

第3题

影响考评访谈成功的因素有（)。

A.员工参与

B.正面激励技术

C.严厉批评与绩效改进

D.共同设定绩效目标

点击查看答案

第4题

在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

点击查看答案

第5题

在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

点击查看答案

第6题

选择具体渗透探伤方法，应考虑的因素有。正确的是（）

A.表面状态

B.缺陷类型

C.材料成分

D.零件批量

点击查看答案

第7题

选择评估方法时，主要应考虑的因素有()。

A.资产评估的价值类型

B.评估对象的特点

C.所可能搜集到的数据及信息资料

D.评估原那么

E.评估程序

点击查看答案

第8题

选择磁化方法时，必须考虑的因素有哪些？

点击查看答案

第9题

在选择、设计组训方法时主要考虑的因素有（）

A.组训目标

B.组训内容

C.受训者特点

D.施训者自身特点

E.组训条件

点击查看答案

第10题

在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（)。

A.工作分析的目的

B.成本

C.工作性质

D.待分析的工作样本数量

E.分析对象

点击查看答案

第11题

在使用绩效考评的关键事件法时，（)。

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）