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[主观题]

对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革

对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第1题
根据环境的变化适时对组织进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活,易于合作,这属于()

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

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第2题
人员变革中组织成员不需要作出改变的是()

A.工作态度

B.认知

C.期望

D.权力的分配

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第3题
人员配备是在()的基础上进行的。

A.组织设计

B.个人爱好

C.领导权力

D.监督控制

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第4题
您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:能够根据任务的需要分配工作,并给予相应的权力和责任

B.等级2:能够跟进所授权人员的工作,以确保目标达成,对所授权人员及工作能够及时给出反馈和评价

C.等级3:能够准确掌握下属人员的特点,在分配工作任务时能够用人所长,合理有效地分配工作,并给予相应的权力和责任

D.等级4:能够对所授权人员及工作中的问题给出合理意见,并能够给予被授权人员及时反馈和评价

E.等级5:能够根据下属的特点对其进行适当引导,以发挥他们的最大效用;能够指导并帮助解决所授权人员在工作中遇到的难题,给下属及时反馈和评价

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第5题
无论组织设计得如何完美,在运行了一段时间以后都必须进行变革。()
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第6题
()是指教师在社会各个部门和行业的总体中,其经济收入、掌握和参与政治的权利、文化资源的分配与创造等方面所处的位置。

A.教师的威信

B.教师的地位

C.教师的阶层

D.教师的权力

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第7题
围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么()?

A.财务管理

B.人力资源管理

C.营销管理

D.变革管理

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第8题
‌人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。()‏
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第9题
“解放兴趣”所指向的是主体的诞生,其核心是对主体进行()

A.权利赋予

B.权力赋予

C.责任赋予

D.利益赋予

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第10题
项目后评价费是指在建设项目投产后对项目的()等方面进行综合分析、评价所支出的费用。

A.决策

B.设计

C.建设管理

D.投资效益

E.生产运行

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第11题
根据《中国农业发展银行绿色信贷指引(2021年修订)》,对B类或C类客户(项目)控制环境和社会风险的进展情况进行动态评估,将动态评估结果作为评级、信贷准入、管理和退出的重要依据,并在贷款“三查”、资金定价、经济资本分配等方面采取差异化的管理措施。()
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