题目内容
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[主观题]
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续
状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色期望冲突
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A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
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A.获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务2年以上
B.获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上
C.大学专科毕业，从事本专业技术工作凹20年以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上
D.大学专科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务5年以上
E.大学本科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务4年以上
A.在护士长指导下，工作和质量的检查
B.负责督促检查本科工作质量，发现问题及时解决。把好质量关
C.解决本科业务上的疑难问题，参与制定本科业务学习计划和组织实施
D.对本科发生的差错，事故，进行分析、鉴定，并提出预防措施
A．甲是男博士。
B．己是女博士。
C．庚不是男博士。
D．丙是男博士。
E．丁是女博士。
