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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训体系：下列哪项属于人力资源咨询的基础模块？（）

A.工作分析与岗位设计

B.招聘体系设计

C.人力资源规划

D.培训体系设计

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第1题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第2题

华为ICT人才培养业务架构以清晰的思路做基础，通过课程体系、教学环境及认证体系构成端到端的人才培养解决方案，通过咨询规划、方案设计、培训交付来保证客户的业务战略诉求。（)

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第3题

下列哪项不是引发不良事件相关因素（）

A.培训不到位

B.安全意识不强

C.管理人员素质缺乏

D.护理人力资源不足

E.护理经验不足

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第4题

依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》，（）存在的问题或缺陷属于基础管理类隐患。

A.安全生产投入

B.从业人员操作行为

C.职业卫生基础管理

D.教育培训

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第5题

下列关于加强乡镇供电所培训的重要性说法正确的是（)。

A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施

B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要

C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求

D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR

E.P管理的具体体现

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第6题

扩大对外援助规模，完善对外援助方式，为发展中国家提供更多免费的()等方面咨询培训，

A.人力资源

B.发展规划

C.人力资源、发展规划

D.人力资源、发展规划、经济政策

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第7题

下列属于稳定型战略下的人力资源战略的是（)。

A.解雇富余人员

B.提高培训的针对性

C.控制人工成本总额

D.保留核心员工

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第8题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第9题

人力资源治理体系不包括（）。

A.工作系统

B.鼓舞机制

C.信息技术系统

D.职员培训与教育体系

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第10题

人力资源管理体系不包括()。

A.信息技术系统

B.工作系统

C.激励机制

D.员工培训与教育体系

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第11题

整个人力资源活动的基础和起点是（)。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训

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