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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

NAM的长期职业发展路线顺序是① KAM ② NAM ③ Certified KAM ④ Certified NAM ⑤ Principal NAM ⑥ Senior NAM()

A.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

B.① ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ④ ⑤ ⑥

D.② ④ ⑥ ⑤

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D、② ④ ⑥ ⑤

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第1题
职业发展三维圆锥模型认为,员工在组织内部的职业发展可能表现为垂直的、()、水平的三种路线。

A.向内的

B.向外的

C.交叉的

D.平行的

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第2题
职业生涯规划的步骤包括()

A.自我评估与定位

B.职业生涯发展机会评估

C.职业生涯发展目标与路线设定

D.制定落实行动方案

E.评估与调整

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第3题
尊重需要注重长期职业发展,实现企业与员工双赢。()
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第4题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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第5题
长期职业发展目标的时限一般为()

A.5-7年

B.1-5年

C.1-3年

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第6题
职业发展目标中,长期发展目标应该具备的条件有()。

A.具有长远的战略视角

B.符合市场发展的趋势

C.充分估计了风险

D.建立在详细的调查研究基础上

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第7题
职业发展目标可分为()

A.短期目标

B.短期目标和长期目标

C.长期目标

D.阶段性目标和非阶段性目标

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第8题
职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第9题
关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第10题
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。()
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第11题
扫描法的第一个阶段是()。

A.安排在停留点在路线的顺序

B.将停留点的货运量分配给送货车

C.对每条运行路线安排送货车的顺序

D.安排停留点的货运量

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