首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

制定绩效计划时,在准备阶段收集的信息不包括()。

A.员工个人的薪酬资料

B.近几年绩效管理资料

C.组织最新的战略管理资料

D.工作分析的相关资料

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“制定绩效计划时,在准备阶段收集的信息不包括()。”相关的问题
第1题
绩效计划的准备阶段,需要收集的资料()。

A.近几年绩效管理资料

B.战略管理资料

C.工作分析资料

D.工作报酬的信息

E.工作评价

点击查看答案
第2题
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

点击查看答案
第3题

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.做好监控工作

B.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

C.做好绩效辅导工作

D.着手绩效信息的收集

点击查看答案
第4题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

点击查看答案
第5题
在绩效评价的过程中,整理数据阶段的工作主要是()。

A.全面比较绩效计划与评价系统

B.回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C.补充必要信息

D.形成系统、全面、完整的绩效信息

点击查看答案
第6题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

点击查看答案
第7题
下列不属于制定绩效计划一般步骤的是()

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

点击查看答案
第8题
在调研的准备阶段,操作程序正确的一项是()。

A.明确目的,确定项目,掌握知识,收集资料,组织力量,选配人员,制定计划,拟出提纲

B.制定计划,拟出提纲,明确目的,确定项目,组织力量,选配人员,掌握知识,收集资料

C.明确目的,确定项目,掌握知识,收集资料,制定计划,拟出提纲,组织力量,选配人员

D.制定计划,拟出提纲,明确目的,确定项目,掌握知识,收集资料,组织力量,选配人员

点击查看答案
第9题
绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段()?

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

点击查看答案
第10题
在调研的准备阶段,操作程序正确的一项是()。

A.明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员;制定计划,拟出提纲

B.制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;组织力量,选配人员;掌握知识,收集资料

C.明确目的,确定项目;掌握知识,初步研究;确定范围,选好对象;制定计划,拟出提纲;组织力量,适当集训。

D.制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员

点击查看答案
第11题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改