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[单选题]

近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要()①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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B、①④

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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第2题
《工伤保险条例》所称员工,是指与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的各样用工()、各样用工()的劳动者。

A.方式合同

B.形式限时

C.协议年限

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第3题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立

A.招聘之日

B.用工之日

C.签合同之日

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第4题
劳动监督的作用主要表现为()。

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

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第5题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三天内订立书面劳动合同。()
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第6题
用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第7题
劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系,并将其派往用工单位工作的营利性组织。()
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第8题
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。()
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第9题
用人单位自()之日起即与劳动者建立了劳动关系。

A.签订劳动合同

B.招聘

C.劳动者报到

D.用工

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第10题
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但已建立劳动关系的,应当自开始用工之日起1个月内与劳动
者订立书面劳动合同。()

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