题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按照劳动关系主体各方的力量对比划分，不属于劳动关系类型的是（)

A、均衡型

B、倾斜型

C、个人自主型

D、政府主导型

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第1题

按照劳动关系主体各方的力量比照划分，不属于劳动关系类型的是（）。

A.均衡型

B.倾斜型

C.个人自主型

D.政府主导型

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第2题

劳动关系按主体构成形态划分,可以分为()。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.劳务关系

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第3题

能够影响法的遵守主体遵守法律的因素有（）。

A.法律的本质

B.政体的性质

C.历史及文化传统

D.社会力量对比关系

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第4题

集体谈判的目的（）。

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量，进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制，确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

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第5题

以下说法正确的有（）。

A.在股权（股份）转让中，单位、个人承受公司股权（股份），公司土地、房屋权属不发生转移，不征收契税。

B.两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后的公司承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。

C.公司依照法律规定、合同约定分设为两个或两个以上与原公司投资主体相同的公司，对派生方、新设方承受原企业土地、房屋权属，免征契税。

D.国有、集体企业整体出售，被出售企业法人予以注销，并且买受人按照《劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，与原企业全部职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的，对其所承受所购企业的土地、房屋权属，免征契税；与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的，减半征收契税。

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第6题

处理劳动关系的原则包括？()

A.兼顾各方利益;

B.协商为主解决争议;

C.以法律为准绳;

D.劳动争议以预防为主。

E.公平公正公开

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第7题

工程调度主要职责和任务（）

A．准确及时传达单位领导和上级有关施工生产的指示、决议和决定B．按照批准的施工组织设计和施工计划，抓好工程动态管理，全面掌握重点工程和难点工程的施工进度，及时分析施工形势，协调各方关系，促进并发挥人力、物资、机械、车辆等生产资源在施工中的综合利用效能C．按时收集、汇总并通报所属单位和项目施工生产情况，报送上级单位、领导和有关部门D．加强与当地气象部门的联系，掌握天气变化情况，做好特殊天气预报和记录，督促各单位落实应急预案工作E．掌握新上项目的施工组织策划、任务分配和管区划分

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第8题

根据我国《民法通则》的规定，在处理相邻关系中，应遵循的原则有()

A.公平合理

B.兼顾各方，团结互助

C.有利生产、方便生活

D.严格划分界限，互不侵犯

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第9题

以下说法错误的是（）。

A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失

B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识