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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同的种类不包括()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定的工作为期限的劳动合同

D.用人单位可任意调整期限的劳动合同

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第1题
逾期签订或不签订劳动合同的法律风险有()

A.支付双倍工资

B.支付三倍工资

C.自动建立无固定期合同

D.受到行政处罚

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第2题
()是劳动合同的种类

A.口头劳动合同、短期劳动合同

B.定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同

C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

D.长期、短期、分期劳动合同

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第3题
下列劳动合同中,在签订过程中双方当事人不得约定试用期的是()。

A.不足三个月的固定期劳动合同

B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第4题
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年的必须签订无固定期合同()
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第5题
邮政储蓄定期一本通内的账户种类包括()。

A.整存整取

B.存本取息

C.不固定定活两便

D.通知存款

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第6题
石膏型铸造时,影响石膏型强度的因素不包括()。

A.水固比

B.浆料搅拌时间

C.石膏型种类

D.模型形状

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第7题
合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起()个月内签订书面合同。否则自第()个月起应支付双倍工资。若是()年都没有签劳动合同,自第()年起,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。

A.1;3;1;2

B.2;3;2;3

C.1;2;1;2

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第8题
以下关于自实际用工之日起超过1个月,公司未与员工签订劳动合同的风险点,说法正确的是()

A.公司须自实际用工之日起1个月后,员工月工资按照2倍工资计算

B.如公司提出与员工签订,员工拒绝签订要求解除劳动合同的,公司须支付经济补偿金

C.自实际用工之日起超过1年,公司未与员工签订劳动合同,视为公司已与员工签订无固定期劳动合同

D.员工不可以与公司解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿

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第9题
下列有关个人住房固定利率、混合利率贷款的品种不包括()。

A.贷款期限为3年的固定利率贷款

B.在前15年利率固定,利率固定期结束后,剩余贷款期限利率转换为浮动利率

C.在前5年利率固定,利率固定期结束后,剩余贷款期限利率转换为浮动利率

D.在前10年利率固定,利率固定期结束后,剩余贷款期限利率转换为浮动利率

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第10题
劳动合同的种类有哪几种()

A.固定期限合同

B.以完成一定任务的合同

C.无固定期限合同

D.非全日制用工的劳动合同

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第11题
洽洽食品负激励的种类有()

A.通报批评

B.记过

C.记大过

D.降级调岗

E.解除劳动合同

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