题目内容
（请给出正确答案）
A.离岗前必须报告给班长（严禁私自离岗）
B.在变化点表上进行记录末台车号，并重新回岗位后进行品质确认
C.再次装配时一定要对前一台车进行品质确认，及首台车号记录
D.离岗前不需要报告给班长
E.离岗时不需要完成本台车的装配
答案
D、离岗前不需要报告给班长
解析：离岗前必须报告给班长(严禁私自离岗）在变化点表上进行记录末台车号并重新回岗位后进行品质确认再次装配时一定要对前一台车进行品质确认及首台车号记录
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B.禁止卫生间、茶水间纸品、洗手液、消毒液等消耗用品出现断供
C.禁止个人浪费和挪用客用消耗物品
D.禁止在办公区楼内任何区域食用带有味道的食物
E.禁止私自动用、挪用客户私人物品
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A.每个月将这些员工召集到一起开会，强调按时完成工作任务的重要性
B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施，要再观察一段时间
C.当员工岀现第一次没有完成任务时，及时与他沟通，总结原因
D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工，但不具体点名
A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。
D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。
E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
A.严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作
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C.一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士
D.从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
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D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
A．经理和员工应积极面对顾客投诉，不得敷衍搪塞，要做到实事求是，有理、有节、合情、合法
B．经理遇到超出职权范围的投诉时，不得擅自代表公司做出承诺，应立即向片区（零售部）汇报
C．当遇到顾客恶意投诉员工时，经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因，并注重对员工进行心里疏导
D．全部正确
