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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

答案

10

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第1题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第2题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

小A为组经理，5月1号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第4题

小A为组经理，5月30号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第5题

当发生异常时应该第一时间反馈给自己对应的（）

A.品管员

B.品质经理

C.产品工程师

D.品质工程师

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第6题

续期个险团队当月方案达成，需要当月二次指标达成多少（）

A.≥68

B.≥70

C.≥72

D.≥75

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第7题

组经理达成卓越二星主管，奖励800元（）

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第8题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第9题

一个有效的会议，应该能使与会者获取有用的信息或达成一致的合作协议。（)

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第10题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第11题

项目经理必须收集信息，让国际专家对由工程经理识别的问题的解决方案达成一致。下面哪项技术能防止任何人对结果产生不适当的影响（)

A.德尔菲技术

B.名义组技术

C.价值工程

D.虚拟团队

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