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[单选题]

小A目前职级为组经理,5月实现2个有效增员比5月0增员的职务津贴最高加薪()元

A.480

B.510

C.630

D.420

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D、420

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第1题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第2题
快速晋升方案中晋升见习组经理达成路径有()

A.直接增员3个有效人力

B.直接增员1个万元人力

C.间接增员2个万元人力

D.累计增员5个有效人力

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第3题
主管A为组经理,二季度直接培育组经理B,则A在进行职级维持考核时可享受多久B带来的培育回算()

A.没有时间限制

B.2个考核季

C.3个考核季

D.4个考核季

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第4题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第5题
组经理当月实现月度有效增员,加;实现月度增员加;当月无增员但最近3个月实现有效增员加()
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第6题
组经理小A在5月的指标如下:直辖组7人(含小A),4人达星,本人在首周达星,参会率95%,日均4人,有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——()

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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第7题
组经理个人当月实现有效增员,主管日常履职考评得()

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第8题
组经理履职考评中增员考评正确的是()

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第9题
在主管的日常考评细则中,组经理系列,主管本人在10号之前实现增员1人,并在本月达成有效增员,其得分有多少()

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第10题
关于组经理日常考评,增员考评表述正确的是()

A.月度实现有效增员,得分30分

B.月度实现增员,得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分

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第11题
以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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