如果结果不匹配，请 
更多“销售环节现场让书友分享听书心得和学习收获更能鼓励他人做决定（…”相关的问题
第2题
课程例会中最基本需要具备哪些内容和要素（）
A.总结上周课程问题，并给予相应的解法
B.下期教案的相关答疑，并分享指导师备课表中优秀的部分
C.分享下期教案的亮点，并针对亮点环节着重进行演练（亮点环节可参阅教案CASB页面中的Highlight部分）
D.头脑风暴：如何让下期教案更出彩、如何上最好的课，梳理总结中心Bag of Tricks（技巧库）
第3题
班级的学习氛围你喜欢吗更喜欢那些活动呢（）
A.我的班级我喜欢
B.不喜欢
C.班班学姐学长的知识点拆解
D.晚分享
E.录制的视频，让我更容易学会
F.答疑，班班学姐学长答疑和同学们的互帮互助答疑
第7题
王者之芯活动，你是区域负责人，你应该怎么做（）
A.活动开始前，王者之芯线下活动物料门店布建到位
B.活动开始前，与店员讲解活动内容并及时解答疑问
C.活动开始后，按照公司统一节奏线上宣传输出
D.活动开始后，落实店员线上宣传，并鼓励店员参与分享得红包及小红书发笔记活动
E.活动开始后，督促店员把活动一对一分享至精准消费者
F.活动开始后，到妇产医院及人流较多处进行活动推广，让消费者分享参与
第8题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要，以下S提升门店AM转介绍说法正确的是（）
A．S在晨会夕会等各种场合去多宣导，转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣，持续宣导，层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨，跟AM一起拉齐认知上下一致B．多跟其他门店转介绍标杆交流，获取标杆案例经验，给自己的门店的AM做分享C．门店老人、非统招本科较多的时候，大家会觉得自己资源少不愿积极参与，这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆，经常宣导，提升老人非本科转介绍的信心D．0-A2以及入职半年内的经纪人，周围的资源比较丰富，商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通，排解经纪人工作中遇到的困惑，业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导，让经纪人觉得自己生存好，有归属，有收获，让兄弟们对未来充满希望，进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
点击查看答案
第9题
合作中心如何对于“非凡精度馆”拉新，说法正确的是（）
A.预热器，上线前三天，可以通过倒计时海报，打开用户的阅读好奇心、产生兴趣
B.正式上线期，上线当天在朋友圈发布九宫格海报图，告知书有上线
C.日常期间，可以通过内容分享，激活用户
D.在这期间，总部会提供倒计时海波、九宫格海报等
E.在这期间，我们要疯狂打电话给用户，夺命连环call让他们买
第10题
某社会工作服务机构开设了夫妻关系协调小组。社会工作者主线，带领组员分享夫妻沟通的经验，探讨解决夫妻矛盾的方法。在小组的结束阶段，社会工作者的主要任务是（)。
A.模拟生活环境，让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
B.营造开放气氛，帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
C.鼓励组员进步自我探索，反省夫妻矛盾的成因
D.重新调整小组的规范和契约，鼓励组员独立自主
