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[主观题]

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（)较为

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4～8人

B、6～8人

C、8～10人

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第1题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

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第2题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系。

A.正比

B.反比

C.等同

D.没有关系

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第3题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4～8人

B.6～8人

C.8～10人

D.6～10人

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第4题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

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第5题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4-8人

B.6-12人

C.10-15人;

D.15-20人

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第6题

管理幅度是指主管人员（）。 A. 指挥和管理的全部员工的数量 B. 直接而有效地指挥和

管理幅度是指主管人员（）。

A. 指挥和管理的全部员工的数量

B. 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

C. 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

D. 职责与权利的范围

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第7题

管理幅度是指主管人员（)。

A.指挥和管理的全部下属的数量

B.职责与权力的范围

C.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

D.直接而有效地指挥和管理下属的数量

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第8题

（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第9题

领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()

A.管理幅度

B. 管理层次

C. 管理级别

D. 管理范围

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第10题

管理幅度是指管理人员直接有效指挥和管理下属的数量。（）

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第11题

企业组织中上级主管的管理幅度是指（）

A.直接管理的下属的数量

B.直接管理的部门的数量

C.所管理的全部下属的数量

D.所管理的全部部门的数量

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