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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在人力资源管理中,公共部门较为重视()环节,而私人部门更注重人力资源的开发环节。

在人力资源管理中,公共部门较为重视()环节,而私人部门更注重人力资源的开发环节。

A.用人

B.留人

C.选人

D.育人

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第1题
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制,强调集中性的管理

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第2题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第3题
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

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第4题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第5题
解释公共部门人力资源管理的含义。
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第6题
公共部门人力资源管理法治化的首要条件是()。

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系

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第7题
公共部门人力资源管理
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第8题
公共部门人力资源管理 名词解释

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第9题
人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。()
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第10题
简述公共部门人力资源管理的作用。

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