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[多选题]

人才盘点的意义有()。

A.诊断组织

B.优化团队

C.发展人才

D.战略规划

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第1题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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第2题
人力资源系统,人才发展模块包括哪些:()。

A.薪酬管理

B.考勤管理

C.人才盘点

D.组织员工

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第3题
EAP服务中的员工心理健康培训,对企业有很重要的服务意义。如包括:创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等()
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第4题
以下哪项不是人才盘点对组织的价值?()

A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系

B.为组织战略落地提供支持

C.明确未来发展所需要的资源和能力

D.建立人才梯队,促进组织的持续健康发展

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第5题
增生性炎症的病变具有诊断意义,是因为()

A.组织坏死形态特殊

B.肉芽肿有特殊结构

C.肉芽组织有特殊结构

D.血管壁出现纤维素样坏死

E.多核巨细胞出现

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第6题
建立企业内部员工流动机制的主要手段有()

A.建立企业内部人才市场

B.构造人才流动信息链

C.建立企业内部跳槽制度

D.进行周期性的人才盘点

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第7题
人才盘点落位有7个宫格()
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第8题
以下符合人才评鉴中对未达标人员进行结果应用的情形的是()

A.经具体事件认定评估,有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰

B.经人才盘点评估,对于人岗不匹配的人员,将进行降级、降薪、 岗位调整,同时进行一对一人才改进计划

C.对于人才改进计划实施后,仍不符合公司人才任用标准的,将进行淘汰

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第9题
下列哪项关于流行性乙型脑炎的叙述是正确的()。

A.乙型脑炎病毒为DNA病毒

B.有较多的中性粒细胞围血管浸润

C.灶性神经组织坏死、液化、形成镂空的筛网状软化灶,这种病变具有一定的诊断意义

D.小胶质结节形成愈多,预后愈好

E.出现脑膜刺激症者基本上可排除乙型脑炎

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第10题
哪项不是结核菌检测直接涂片法的优点()

A.直接发现原菌的检查方法,适用于痰、尿、便、体液、组织等几乎一切标本,有重要的临床诊断价值

B.是目前发现和确定传染源的重要途径,是考核和评价疗效的重要指标,有重要的流行病学意义

C.操作简便,价格低廉,适于各级实验室开展

D.特异性和敏感性高

E.快速,数小时可报告结果

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第11题
人才盘点按照()、()、()、()的人才评价标准开展

A.经验

B.业绩

C.能力

D.驱动力

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