首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

A.工作业绩

B.态度

C.能力

D.能力和态度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公…”相关的问题

第1题

在有些寿险公司中，一些部门主管人员总是主观地认为女性员工的能力不如男性员工，由此而导致的绩效考核误差被称为（）。

A.首因误差

B.主观相似误差

C.对比误差

D.定势误差

点击查看答案

第2题

寿险公司的人力资源管理过程是从（）开始的。

A.招聘甄选

B.薪酬福利

C.人力资源规划

D.绩效考核

点击查看答案

第3题

寿险公司进行人力资源预测的目的是（）。

A.进行人力资源规划

B.为进行绩效考核提供依据

C.为制订公司战略提供依据

D.进行薪酬设计

点击查看答案

第4题

为了有效纠正绩效考核中的误差，除了要加强绩效考核方法的科学性之外，最为重要而且有效的一种手段是（）。

A.让公司最高领导层重视绩效考核

B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核

C.让考核者及时向员工提供绩效反馈

D.对考核者进行充分的绩效

点击查看答案

第5题

寿险公司如果与职业中介机构长期合作，就应该将（）提供给这些中介机构。

A.工作说明书和相关要求

B.劳动合同

C.员工名册

D.绩效考核结果

点击查看答案

第6题

既能够紧紧围绕寿险公司的经营目标和宗旨，同时还能够抓住最为重要的业绩要求的绩效考核方法是（）。

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.关键绩效指标法

点击查看答案

第7题

公司绩效考核的周期分为：（)

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

点击查看答案

第8题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，南网公司对分子公司的责任制考核包括()和()。

A.业绩考核

B.员工个人绩效考核

C.领导班子考核

D.任务考核

点击查看答案

第9题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，南网公司对分子公司的责任制考核采用签订年度绩效考核责任书的形式，由分子公司业绩考核和领导班子考核两部分构成。()

点击查看答案

第10题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

点击查看答案

第11题

在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.强迫分布法

D.行为锚定量表法

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）