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[单选题]

下列选项中,属于结果评定类情景模拟测评方法的是:()。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

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第1题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()

A.胜任力测评

B.胜任力测试

C.胜任力认证

D.胜任力考核

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第2题
所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义,下列属于的情景模拟是()。

A.在学校的这次青年文化节活动中,郑浩寝室演了一部心理情景剧,受到了同学们的一致好评

B.考官给了应聘文秘的肖芳各种材料,要求她对这些材料进行编辑加工,设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿

C.毕业后,翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了,他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突,这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾

D.在智力竞赛的操作环节,望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边,他们利用物理原理很快就解决了

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第3题
角色扮演是一种用以测评被试()能力的情景模拟活动。
角色扮演是一种用以测评被试()能力的情景模拟活动。

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第4题
下列哪个选项是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。()

A.胜任力测评

B.胜任力认证

C.胜任力测评

D.胜任力评估

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第5题
阿姨的评定从服务意识、学习能力、客户认可度、心态调整、()和工作经验等方面考核

A.技能考核

B.实操考核

C.笔试

D.情景模拟

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第6题
下列属于笔试测评的优点的是()

A.规模大、效能高

B.稳定性好、机会均等

C.可复查、可比较

D.阅卷的标准可能不统

E.拟真性、情景性弱

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第7题
对于新护士,进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比,在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何,以上文字描述中,用PICOT的方法,P代表()

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

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第8题
下列选项中,属于情绪主观体验测评方法的是()。

A.情绪圆形量表

B.分化情绪量表

C.面部动作编码系统

D.情绪三维模式图

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第9题
下列选项中,属于程序性记忆的是()。

A.记住了韦伯定律

B.对情绪体验的记忆

C.掌握了骑自行车的技能

D.回想第一次上台演讲的情景

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第10题
使用最多的项目风险识别的方是()。

A.系统分解法

B.流程图法

C.头脑风暴法

D.情景分析法

E.模拟仿真法

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第11题
设备分类评定中,下列评分属于A类设备的有()

A.7分

B.6分

C.4分

D.9分

E.10分

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