大多数企业在建立长期战略目标时可考虑的目标中包括:()
A、市场目标
B、革新目标
C、公共责任目标
D、获利目标
A、市场目标
B、革新目标
C、公共责任目标
D、获利目标
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
A.组织管理原则、公司以及结构、部门二级结构部门使命与三级智能、定岗定编、岗位说明书、工作标准、职权与分权
B.建立年度经营计划系统、优化业务流程、加强分公司管理优化
C.战略目标、业务战略、(产业战略、产品战略)
D.物质激励、精神激励、短期激励、中期激励、长期激励、工资激励、福利激励、奖金激励
A.寿险公司资产管理的长期目标是实现企业价值的最大化
B.寿险公司进行资产管理时,应当将投资风险限制在可承受范围之内
C.寿险公司资产管理时只需负贵资产组合,不需要考虑资产与负债的匹配问题
D.资产管理可以帮助寿险公司提高投资收益,增强新型产品竞争力
A.全面发现和评估整个组织的关键数据管理活动
B.向利益相关方介绍数据管理的概念、原则和实践
C.建立可持续的企业范围数据管理计划,以支持运营和战略目标
D.减少对整个组织内数据管理活动的认识
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的,不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
A.不必考虑SMART法则
B.企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标
C.战略目标在执行过程中必须转化为目标体系
D.是使命和愿景的具体化、明确化
A.考虑商旅项目组成定义整合水平
B.重新分配份额需要考虑两个权衡
C.企业商旅项目整合规则尽早建立
D.商旅项目整合可一次性整合到位