题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
H咨询公司有一支强大的管理咨询团队,H公司对这支团队应该采取的薪酬要素策略是()。
A.采用宽带薪酬体系来核算和支付团队成员的基础薪酬
B.按团队成员的绩效等级分配团队的激励薪酬
C.按基础薪酬的相对比例支付团队的激励薪酬
D.不能经常使用加薪,且激励薪酬要以事后奖励为主
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A.采用宽带薪酬体系来核算和支付团队成员的基础薪酬
B.按团队成员的绩效等级分配团队的激励薪酬
C.按基础薪酬的相对比例支付团队的激励薪酬
D.不能经常使用加薪,且激励薪酬要以事后奖励为主
A.头脑风暴
B.专家判断
C.六西格玛技术
D.预测
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.报告解读
B.查看确认患者月度管理报告
C.复诊开方服务
D.建立患者健康档案
E.每日督促患者生活方式打卡
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.会计
B.律师
C.广告方面
D.管理
A.进口计算机软件所需的外汇
B. 咨询公司对外提供服务所取得的外汇
C. 中国居民到外国旅行观光所需外汇
D. 对外担保履约用汇