以下哪些是公司对员工的纪律处分()
A.通报批评、降职、警告、开除
B.记过、通报批评、降职、撤职
C.警告、记过、降职、开除
D.警告、记过、撤职、追究经济责任
C、警告、记过、降职、开除
A.通报批评、降职、警告、开除
B.记过、通报批评、降职、撤职
C.警告、记过、降职、开除
D.警告、记过、撤职、追究经济责任
C、警告、记过、降职、开除
A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.开源节流,节省物料,成绩突出
B.为用户提供热情、周到、细心的服务,多次受到业主表扬
C.适时消除意外事件或重大事故,使公司免受严重损失
D.积极参与公司事务,献计献策,为公司取得良好经济效益
A.1、由分公司领导约谈
B.2、取消其本企业相关服务从业资格
C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同,纳入黑 名单管理,不得再次录用或合作
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.合规风险监测
E.信息与沟通及监控
A.1;10
B.3;10
C.3;30
D.5;20
A.该行为构成围标、串标
B.给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分
C.可以并处核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5 个月
D.某甲为直接责任人,其上级领导为间接责任人
A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》
B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》
C.《国家电网公司员工奖惩规定》
D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》
A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为