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[单选题]

以下哪些是公司对员工的纪律处分()

A.通报批评、降职、警告、开除

B.记过、通报批评、降职、撤职

C.警告、记过、降职、开除

D.警告、记过、撤职、追究经济责任

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C、警告、记过、降职、开除

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第1题
《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的纪律处分包括哪些方式()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级(降职)

E.撤职

F.留用察看

G.解除劳动合同

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第2题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息,被监管部门检查发现,公司因此被下发监管函并进行监管谈话,造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第3题
以下哪些行为,公司对员工进行通报表扬、嘉奖或记功奖励()

A.开源节流,节省物料,成绩突出

B.为用户提供热情、周到、细心的服务,多次受到业主表扬

C.适时消除意外事件或重大事故,使公司免受严重损失

D.积极参与公司事务,献计献策,为公司取得良好经济效益

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第4题
对一次性扣的公司各级员工或或严重违规导致企业声誉受影响的,以下哪些说法是对的()

A.1、由分公司领导约谈

B.2、取消其本企业相关服务从业资格

C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同,纳入黑 名单管理,不得再次录用或合作

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第5题
风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第6题
非期货公司结算会员任用不具备资格的期货从业人员的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分,处()万元以上()万元以下的罚款。

A.1;10

B.3;10

C.3;30

D.5;20

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第7题
员工某甲负责部门某会务采购项目,因时间紧急,只寻找到一家会务公司,并要求该公司介绍其他两家公司参与招标。后在稽核检查时被发现三家公司的招标材料存在多处雷同,且两家公司之间存在相同股东。而后根据调查,该会务中大部分项目的市场价仅为签约价的50%,给公司造成了2万元经济损失。根据该违规行为,正确的有()

A.该行为构成围标、串标

B.给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分

C.可以并处核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5 个月

D.某甲为直接责任人,其上级领导为间接责任人

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第8题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行()外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理。

A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》

B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》

C.《国家电网公司员工奖惩规定》

D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》

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第9题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第10题
员工发生失密、泄密行为,将受到哪些处罚()

A.罚款50-200元

B.视情节给予纪律处分

C.造成酒店严重损失,追究赔偿及法律责任

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第11题
以下哪些是员工在公司期间可以获得且应当重视的收获()

A.薪资

B.受到上级的关照

C.成就感

D.能力的成长

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